[2008 Déc.] Compte-rendu du dernier Comité d'Orientation d'Equal Depart

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Le projet EQUAL DEPART se clôture en cette fin d’année 2008, il s’est appliqué à mieux connaître et faire reconnaître le patrimoine rural comme générateur d’activités et d’emplois, et support pertinent d’insertion sociale et professionnelle.

Le 16 décembre 2008, le 4ème et dernier comité de pilotage du Projet Equal Depart s’est déroulé à la Fédération des parcs naturels régionaux de France. Cette réunion a été l’occasion de faire le point sur les résultats et les suites.

Autour des membres du projet se sont notamment réunis des ministères co-financeurs, des personnalités qualifiées et experts. La séance était présidée par Jean-François Mamdy, Président de SOURCE et coordinateur du projet Equal Depart.

Introduction :

Cette réunion qui couronne quatre années de travail collectif 2004-2008 a été l’occasion de faire le point sur les résultats et les suites du programme Equal Depart.

Durant ces quatre années, le projet Equal Depart s'est efforcé de mieux connaître et faire reconnaître le patrimoine rural comme générateur d'activités et d'emplois, et support pertinent d'insertion sociale.

Des expérimentations, des études, des enquêtes ont été menées. Des outils, des référentiels métiers, des modules de formation,... ont été conçus, testés, diffusés.

Présentation des résultats :

La présentation des résultats et des outils a été faite par le biais du Site Internet Equal Depart et a permis de présenter les travaux réalisés par les partenaires, chacun présentant les multiples facettes du programme.

Chaque partenaire a ainsi commenté :

Le travail réalisé au cours de ces quatre années et les perspectives :

- L'exposition [Et voilà le travail!]

- [L'observatoire] du travail et des activités

- La question de l' [Insertion] ; de l’[Egalité des chances] ; de la [Formation]

- La question de l'[Emploi dans les parcs naturels régionaux] et des [Gestions et maîtrises des impacts des sports de pleine nature]

et plus globalement celle du décloisonnement par des expériences en commun et l'émergence d'une plate-forme autour des patrimoines et des territoires [Plate-forme Patrimoines et Territoires]

En effet SOURCE a été interpellé par des territoires et de grands réseaux de valorisation de sauvegarde et de promotion des « patrimoines » (PNR, CPIE, VPAH, Écomusées, Sites Remarquables du Goût, …), dans la dernière étape du projet européen EQUAL DEPART (Développer l’Emploi et l’Egalité sur le Patrimoine Rural dans les territoires) et anime aujourd’hui une plateforme dédiée à la question de l’articulation entre les patrimoines et les territoires. 

 
Quelques conclusions :

Le  temps des conclusions peut nous permettre de souligner, s'il est encore nécessaire,  la richesse de ce programme en quatre points :

 
- Chacun a creusé son sillon dans son domaine de référence, conduisant des [expérimentations], développant de l'[innovant], produisant des résultats par la [recherche] et des [Préconisations] .
- En croisant nos regards sur les divers chantiers , nous avons changé de regard et de pratiques. Nous sommes désormais attentifs à [mutualiser nos compétences].
- La valeur ajoutée de ce travail collectif peut être caractérisée par quelques figures emblématiques : l'[observatoire], la [marguerite des activités], le [modèle des quatre scènes de gouvernance], où se contruisent les nouveaux métiers du patrimoine, une ingénierie en émergence pour l'accompagnement des processus de valorisation des patrimoines...
- Enfin l'aspiration des uns et des autres à formaliser le réseau en une [plate-forme  partenariale]. La [mutualisation] s'impose par économie de moyens, mais aussi pour ancrer une culture d'ouverture et d'innovation, et  finalement mieux travailler ensemble en lien avec les pouvoirs publics.

Voir les rubriques :
[Productions] ; [L'observatoire] ; [Insertion] ; [Egalité des chances] ; [Rencontres] ; [Formation]

Télécharger les documents de synthèse :

[Carnet des Préconisations] ; [Patrimoine et Insertion]; [Boîte à outils]; [Observatoire]; [Mémo] coopération transnationale"; "Les [femmes] acteurs clés de la patrimonialisation"

Les produits issus du projet sont également en ligne sur la plateforme des produits de développement des ressources humaines et de lutte contre les discriminations du programme Equal en France. Le site Internet  [IDequal]